Lommepenge, pligter, ansvarsfølelse, hjælpe til, god opførelse, læring og forståelse om penge, opsparing - alt dette kræver ungerne at blive belært om, men sikke en jungle at finde ud af, hvordan man gør det bedst muligt.
Herhjemme fandt vi på en skemaløsning.
Så pigerne er selv ansvarlige for, hvor meget de har lyst til at bidrage med herhjemme - og den anden vej, hvor meget de har lyst til at tjene. Vi har dog på grund af, deres mors dårlige økonomi, sat et loft for, hvor meget man kan tjene om måneden.
På skemaet er der opgaver ligefra, dække bord og gå ud med skraldespanden, til støvsugning og gå med hunden. Pigerne har selv valgt både pligter og hvad de skal være værd (jeg var heldigvis enig og havde sat en ramme på max 10 kr pr opgave)
MEN nederst valgte moren så, at der også skulle være en minusliste! Vi fandt frem til nogle regler, som pigerne har meget svært ved at overholde og hver fik 5 minuspoint - jeg skal love for pigerne har været eksemplariske siden ;-)
Og så skal pengene jo ellers bare udbetales 1 gang om måneden og det er da ingen sag! Eller er det? Jeg har efterhånden 2 meget forargede og uforstående piger, der hver dag spørg om de lommepenge ikke snart skal udbetales :-/
Puha, det tænkte jeg jo ikke, da jeg startede denne geniale skemaløsning. For det er rigtig sjældent at jeg lige ligger inde med 45 kr + 39 kr.
Og ja ja, jeg ku sagtens gå ned og hæve pengene, veksle dem og dele pengene ud, så pigerne var tilfredse - det ved jeg da godt. Nu er jeg jo bare ikke af den støbning der tænker logisk og handler med det samme. Jeg KAN ikke være simpel og praktisk, så jeg gør det hele alt for besværligt og udsætter pinen, så der ligger sig et kæmpe pres på mine skuldre og en stor sky af skyldfølelse konstant regner ned over mig dagen lang.
Jeg kan godt mærke, jeg bliver nødt til at få bakset mig selv til banken i dag!!!
Et plus i dette må være, at jeg har stor tiltro til at når mine piger er vokset op med en så dårlig arbejdsgiver, så lærer de at protesterer og ikke bare finde sig i dårlig behandling og sløsethed, når de kommer ud på den virkelige arbejdsplads
Ingen kommentarer:
Send en kommentar